Introducción
Dentro de la industria del marketing digital, los riesgos relacionados con la esclavitud moderna no son significativos. Sin embargo, pimpam-madrid.es reconoce que tiene la responsabilidad del impacto de un enfoque sólido hacia las cuestiones de esclavitud y trata de personas.
pimpam-madrid.es se compromete a prevenir la esclavitud y la trata de personas en sus operaciones corporativas y a garantizar que sus cadenas de suministro estén libres de esclavitud y trata de personas.
Estructura organizacional y cadenas de suministro
Operamos en el rango completo de planificación y compra de medios, y los equipos de medios están dedicados al servicio al cliente, transmisión, publicación, publicidad digital, datos y producción de contenido.
Nuestros principales proveedores son propietarios de medios, empresas de investigación y proveedores de servicios de software. Las formas modernas de esclavitud no están extendidas en las industrias donde operan nuestros proveedores.
Políticas relevantes
La organización aplica las siguientes políticas que describen su enfoque para identificar el riesgo de esclavitud moderna, así como medidas destinadas a prevenir la esclavitud y la trata de personas en sus operaciones:
Política de denuncia de irregularidades
La organización alienta a todos sus empleados, clientes y otros socios comerciales a reportar cualquier preocupación relacionada con sus operaciones directas o cadenas de suministro. Esto incluye cualquier circunstancia que pueda aumentar el riesgo de esclavitud o trata de personas. Los empleados, clientes u otras personas que tengan preocupaciones pueden hablar con su gerente o nuestro equipo de personal y cultura.
Manual del empleado e implementación
Nuestro Manual explica a los empleados las acciones y comportamientos esperados de ellos mientras representan a la organización. La organización se esfuerza por mantener los más altos estándares de conducta de los empleados y comportamiento ético al realizar negocios en el extranjero y gestionar la cadena de suministro.
Los nuevos empleados reciben el manual cuando se unen por primera vez a la empresa y aprenden cómo reconocer señales de esclavitud moderna y qué pasos tomar si sospechan que está ocurriendo en nuestra empresa o cadena de suministro.
Política de reclutamiento / empleados de agencia
La organización utiliza únicamente agencias de empleo específicas y de buena reputación para obtener trabajadores y siempre verifica las prácticas de cada nueva agencia que utiliza antes de aceptar trabajadores de esa agencia.
Debida diligencia
La organización realiza la debida diligencia al considerar nuevos proveedores y revisa regularmente los existentes.